{"id":317,"date":"2026-06-17T10:21:10","date_gmt":"2026-06-17T08:21:10","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo83.com\/?p=317"},"modified":"2026-06-17T10:45:21","modified_gmt":"2026-06-17T08:45:21","slug":"nouveau-le-conge-supplementaire-de-naissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo83.com\/index.php\/2026\/06\/17\/nouveau-le-conge-supplementaire-de-naissance\/","title":{"rendered":"Nouveau : le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un nouveau cong\u00e9 a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 par la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026. Il sera mis en place \u00e0 partir du <strong>1er juillet 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance est un nouveau droit qui donne plus de temps aux parents avec leur enfant dans ses premiers mois et renforce l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce cong\u00e9, indemnis\u00e9, permet \u00e0 chacun des deux parents de <strong>prolonger d\u2019un ou deux mois <\/strong>son cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9 ou d\u2019accueil de l\u2019enfant en cas d\u2019adoption.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque parent pourra b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de naissance <strong>simultan\u00e9ment ou en alternance<\/strong> avec l\u2019autre parent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour qui ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, il faut :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00catre fonctionnaire titulaire, stagiaire ou contractuel\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Etre parent d\u2019un enfant n\u00e9 ou adopt\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2026, ou dont la date de naissance \u00e9tait pr\u00e9vue apr\u00e8s cette date<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir utilis\u00e9 tous ses droits \u00e0 cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9 ou d&rsquo;adoption<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quand ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce cong\u00e9 est utilisable <strong>dans les 9 mois apr\u00e8s la naissance<\/strong> ou la date d\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant au foyer et il ne peut commencer qu&rsquo;apr\u00e8s les cong\u00e9s de maternit\u00e9 ou de paternit\u00e9. Il peut \u00eatre <strong>pris en une seule fois ou fractionn\u00e9 en 2 p\u00e9riodes d\u2019un mois<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les parents d\u2019enfants n\u00e9s ou adopt\u00e9s entre le 1<sup>er<\/sup> janvier et le 30 juin 2026, ce d\u00e9lai de 9 mois est d\u00e9compt\u00e9 \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> juillet 2026, date d\u2019entr\u00e9e en vigueur des d\u00e9crets d\u2019application et non \u00e0 partir de la naissance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Comment en faire la demande ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devez adresser votre demande par \u00e9crit \u00e0 votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique <strong>au moins un mois avant la date de d\u00e9but<\/strong> <strong>du cong\u00e9<\/strong> souhait\u00e9e en pr\u00e9cisant la date de d\u00e9but, sa dur\u00e9e et, si vous souhaitez le fractionner, les dates exactes des 2 p\u00e9riodes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9lai d\u2019un mois est r\u00e9duit \u00e0 15 jours si le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance suit imm\u00e9diatement le cong\u00e9 de maternit\u00e9, paternit\u00e9 ou d\u2019accueil de l\u2019enfant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quel sera le traitement ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous serez r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pendant ce cong\u00e9 \u00e0&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>70 % de votre traitement indiciaire le premier mois,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>60 % le second mois.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines primes et indemnit\u00e9s vous sont vers\u00e9es dans les m\u00eames proportions que votre traitement indiciaire, \u00e0 70 % le 1<sup>er<\/sup> mois, puis \u00e0 60 % le 2<sup>e<\/sup> mois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SFT et l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence sont vers\u00e9s int\u00e9gralement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ne sera pas possible de cumuler l\u2019indemnisation du cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance avec d\u2019autres prestations telles que la Prestation partag\u00e9e d\u2019\u00e9ducation de l\u2019enfant, le compl\u00e9ment de libre choix du mode de garde au titre du m\u00eame enfant, l\u2019allocation journali\u00e8re de pr\u00e9sence parentale, l\u2019allocation journali\u00e8re de proche aidant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Position administrative et cons\u00e9quence sur la carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cong\u00e9 de naissance suppl\u00e9mentaire est consid\u00e9r\u00e9 comme une p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps complet pour les droits \u00e0 avancement et pour la retraite. En cas de temps partiel, il est suspendu pendant cette p\u00e9riode de cong\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Un nouveau cong\u00e9 a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 par la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026. Il sera mis en place \u00e0 partir du 1er juillet 2026. 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