Le mercredi 20 mai 2026, un groupe de travail \u00ab AESH \u00bb a eu lieu au minist\u00e8re de l’\u00c9ducation nationale. <\/p>\n\n\n\n
Ce que le minist\u00e8re a mis sur la table ce matin-l\u00e0 m\u00e9rite d’\u00eatre dit sans d\u00e9tour car c’est une provocation !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sur les quelques 140 000 AESH qui font tourner l’\u00e9cole inclusive chaque jour, le gouvernement n’envisage de titulariser que 20 % d’entre eux : les AESH r\u00e9f\u00e9rents. Ils seraient titularis\u00e9s dans un nouveau corps d’ \u00ab assistants d’accessibilit\u00e9 \u00bb, fonctionnaires de cat\u00e9gorie B \u00e0 temps plein (1 607 h\/an). L’entr\u00e9e dans ce corps se ferait par concours. <\/p>\n\n\n\n Pour les 80 % restants ? Le rapport est cynique : \u00ab maintien d’AESH contractuels pour exercer la mission d’accompagnement des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap afin de maintenir un recrutement au fil de l’eau. <\/em>\u00bb Autrement dit : toujours \u00e0 temps partiel impos\u00e9, toujours sous-pay\u00e9s, toujours pr\u00e9caires !<\/strong><\/p>\n\n\n\n On ne fonctionnarise pas une cat\u00e9gorie de personnels \u00e0 la t\u00eate du client. Soit, on reconna\u00eet le m\u00e9tier d’AESH dans son ensemble, soit, on ne le reconna\u00eet pas ! Le SNUDI <\/strong>FO<\/strong> refuse cette logique de tri !<\/p>\n\n\n\n Une transformation du m\u00e9tier <\/strong><\/p>\n\n\n\n Derri\u00e8re la question du statut se cache une remise en cause bien plus profonde du m\u00e9tier lui-m\u00eame. Ce rapport s’inscrit dans l’acte 2 de l’\u00c9cole inclusive, combattu par FO<\/strong>. Son objectif est clair : davantage d\u2019\u00ab accessibilit\u00e9 \u00bb<\/strong> et moins de \u00ab compensation \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Concr\u00e8tement, les 20 % titularis\u00e9s ne seraient plus des accompagnants d’\u00e9l\u00e8ves au sens plein du terme. Leurs missions seraient red\u00e9finies autour du \u00ab service \u00e0 la classe \u00bb, de la gestion du mat\u00e9riel adapt\u00e9, de l’encadrement des autres AESH et de la formation. Une nouvelle strate hi\u00e9rarchique est m\u00eame pr\u00e9vue : le \u00ab conseiller principal accessibilit\u00e9 (CPA) \u00bb, avec autorit\u00e9 fonctionnelle sur les AESH, les personnels RASED, les formateurs et les ERSEH.<\/p>\n\n\n\n Lire le communiqu\u00e9 FO<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"